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單位能否事先約定服務(wù)期違約金

2022-04-08 18:37

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的規(guī)定,用人單位勞動(dòng)者約定服務(wù)期并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任必須符合以下要件:第一,單位與勞動(dòng)者有關(guān)于服務(wù)期違約金的約定;第二,單位提供的培訓(xùn)費(fèi)是有支付憑證的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;第三,單位對(duì)該勞動(dòng)者提供的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 《勞動(dòng)合同法》僅確立了脫產(chǎn)培訓(xùn)服務(wù)期制度,學(xué)徒學(xué)成后立即跳槽的情況比比皆是,公司的內(nèi)部培訓(xùn)又不屬于單位可以約定服務(wù)期違約金的對(duì)象,單位無(wú)法向其主張違約金或要求支付培訓(xùn)費(fèi)以彌補(bǔ)自身?yè)p失。

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