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單位不給員工補(bǔ)繳社保怎么賠償

2022-06-04 21:24

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

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單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者以此為由解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。 同時(shí)根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會保險(xiǎn)的情況,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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李加剛律師

江蘇和舟律師事務(wù)所

如果單位未依法給員工繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn),單位要對員工進(jìn)行法律規(guī)定的賠償,勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧雍贤模梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不給員工繳納社保是違法的。如果公司不繳納社保,勞動者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果:勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧雍贤模梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。

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