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飯?zhí)美习宀唤o工資怎么辦

2023-08-16 15:22

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2023-08-16回復(fù)

要看是不是勞動關(guān)系,如果您只是受老板個人雇傭,且不受其管理的,不存在人身依附性,則大概率屬于勞務(wù)關(guān)系,則不存在簽訂勞動合同的問題,就索要報酬的問題,只能通過法院解決。若這個老板承包飯?zhí)茫怯薪?jīng)營資質(zhì)的,系個體工商戶或公司的,則您與其存在勞動關(guān)系,您需要舉證證明您跟其成立該關(guān)系,如工資條、社保等材料,后向勞動行政部門投訴或委托律師申請勞動仲裁,就未簽訂勞動合同情況主張二倍月工資及所拖欠的工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。

任俊青律師

北京市方舟律師事務(wù)所

飯店老板不給工資的處理方法如下:1、當事人可以與用人單位進行協(xié)商,或者投訴到當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊;2、發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;3、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、當事人對于仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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