請假期間上班回家是否屬于上下班途中
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請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念,但是客觀分析起來,按規(guī)定請假也是職工的義務(wù),從廣義上講,也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而,請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關(guān)于上下班途中,原意是指從工作地到住所地的“家”的界定,考慮到“上下班”的復(fù)雜性和多樣性,依據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款的規(guī)定,應(yīng)做擴(kuò)大化理解,采用合理化的標(biāo)準(zhǔn),而不是僅限于認(rèn)為“上下班”就是上班了、下班了,其他情形一概排除在外。綜上,在本案中,易采用“有利于勞動者”的原則來認(rèn)定工傷。
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上下班途中出了車禍?zhǔn)欠駥儆诠?,具體有以下幾種情形: 一、上下班路上出車禍,職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的,不能認(rèn)定為工傷; 二、上下班路上出車禍,非職工本人主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 三、上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 具體分析如下: 《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 據(jù)此,關(guān)于“在上下班途中”發(fā)生交通事故被認(rèn)為是工傷,在認(rèn)定應(yīng)考慮至少四個要素: 1、目的,即以上下班為目的,職工從事日常工作生活所需的活動; 2、時間,即上下班時間是否合理; 3、空間,即在上下班途中以合理的路線返回工作地點(diǎn)以及配偶,父母和子女的住所。 關(guān)于上下班途中認(rèn)定,之前主要依據(jù)人社部《關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見的函》(人社廳函〔2011〕339號),規(guī)定“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。 但是實踐中何為合理時間及路途難以把握導(dǎo)致產(chǎn)生較大爭議,為此2014年最高人民法院以(法釋〔2014〕9號)發(fā)布《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,其中第六條規(guī)定:對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持: (1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (3)從事屬于日常工作生活所需的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中; (4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 4、責(zé)任:“非本人主要責(zé)任”。 傷者在交通事故中可能會承擔(dān)的責(zé)任有全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任等情形,責(zé)任劃分由交警部門依照法定程序以《道路交通事故認(rèn)定書》的形式”。只有當(dāng)交通事故中的不承擔(dān)事故責(zé)任或者負(fù)事故的同等責(zé)任或者次要責(zé)任,可以認(rèn)定工傷。 工傷認(rèn)定的程序: 一、申請 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (1)工傷認(rèn)定申請表; (2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 二、受理并作出決定 1、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
上下班途中摔傷一般是不算工傷的,勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致,同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下,因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。
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請假回家上班途中車禍算工傷嗎
勞動者在請假回家途中遇車禍,如果本人不負(fù)主要責(zé)任的,可以算工傷。雖請假是回家辦理私事,但其從家里返回工作單位的路途中發(fā)生交通事故是客觀事實,仍應(yīng)視為在合理時間、合理路線的上班途中。
2020.08.13 184 -
哪些情況屬于上下班途中?
工傷保險條例中的“上下班途中”是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。 認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮三個要素: 一是目的要素,即以上下班為目的; 二是時間要素,即上下班時間是否合理; 三是空間要素,即往返于工作地和居住地的路線是否合理。
2020.11.06 195 -
上下班途中哪些屬于工傷
根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;在合理時間內(nèi)
2022.04.16 628
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請假后回家的路途工傷認(rèn)定為上下班途中,能否認(rèn)定為上下班途中
請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念,但是客觀分析起來,按規(guī)定請假也是職工的義務(wù),從廣義上講,也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因而,請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關(guān)于
2022-04-15 15,340 -
上班期間下班途中死亡屬于工傷嗎
1、要看職工在下班后如何死亡的,符合法律規(guī)定的,算工傷,不符合法律規(guī)定的,無法算作工傷。 2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原
2022-10-15 15,340 -
下班回家在路上吃了飯,回家途中出了車禍?zhǔn)欠駥儆?/a>
吃飯是一個人延續(xù)生命的正?;顒?,是為第二天工作儲備能量的行為,在回家途中,發(fā)生車禍,只要屬于非本人主要以上的責(zé)任,可以申請工傷。
2022-10-22 15,340 -
上下班途中被狗咬傷,是否屬于?
在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的才能認(rèn)定為工傷。被狗咬傷,不應(yīng)該是工傷,但可要求狗得主人賠償。
2022-10-24 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間; 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線,而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,654 2022.04.17