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孕婦可以開除嗎

2022-11-10 16:45

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2022-11-10回復(fù)

孕婦一般是不能開除的,除非有特殊情形——勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

懷孕不可以開除。《勞動法》第二十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同: (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的,用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的,不得降低其基本工資,也不得與之解除勞動合同。

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    2020.07.31 484
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    2022-07-07 15,340
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    2022-10-25 15,340
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    2021-12-14 15,340
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    2021-12-10 15,340
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    根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定,女方在懷孕期間,男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的,或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種,一種為協(xié)議離婚,即女方的懷孕期間提出離婚的,男方同意后,雙方可以通過

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