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老板拖欠工資不給怎么辦發(fā)不起工資的情況下,勞動(dòng)者如何追討工資呢

2022-07-09 14:40

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可以通過下列方法結(jié)局: (1).到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。 (2).也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。 (3).如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 (4).根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。 在薪資討要過程中應(yīng)當(dāng)注意有關(guān)證據(jù)具的保留,如勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。

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可以請(qǐng)調(diào)解組織介入處理;也可以向人民法院申請(qǐng)支付令。還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)用人單位拖欠工資的違法行為,也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門辦公場(chǎng)所進(jìn)行投訴、舉報(bào)。如果以上方法都沒有要回工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要注意工作期間拖欠工資發(fā)生糾紛的,勞動(dòng)者可在離開單位的一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,超過一年可能得不到保護(hù)。

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