工傷賠償?shù)牡陀诒ｋU(xiǎn)待遇
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這要看各地的規(guī)定，各地的規(guī)定是不同的，比如在四川，如果事故賠償?shù)陀?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14312868627089751863.html">工傷待遇，則工傷保險(xiǎn)給予補(bǔ)差。再比如浙江省的規(guī)定:“在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?！?所以，建議你咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞之?dāng)?shù)氐囊?guī)定。
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勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷賠償項(xiàng)目；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
工傷保險(xiǎn)差額以外的部分怎么賠償因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的,可以要求用人單位補(bǔ)足差額。
工傷協(xié)議屬于用人單位與員工之間的協(xié)議，無(wú)法律規(guī)定的無(wú)效或可撤銷情形則應(yīng)當(dāng)是合法的。 《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定
工傷協(xié)議待遇低于工傷保險(xiǎn)的情況下，是不合法的，工傷保險(xiǎn)的賠償應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際工資，為十二個(gè)月的平均工資。當(dāng)事人發(fā)生工傷，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該得到補(bǔ)償。
