拖欠我們的工資已經兩年了仲裁發(fā)法放的支付令已經3個月了，我們起訴的66個人工資到現(xiàn)在也沒開上，我們應該怎么辦謝謝。
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存在無故辭退且拖欠工資的情況，勞動者可以帶著公司的信息（公司名稱、經營地址、組織機構代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細）到公司所在地勞動仲裁提出仲裁申請，以公司非法解除勞動合同為由要求公司支付雙倍經濟補償金，并且要求其支付所拖欠工資，還有，要求其支付因拖欠工資而產生的賠償金。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
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離婚證撕了可以離婚。如果一方的結婚證撕毀的，可以出具《遺失聲明》，就可以辦理離婚手續(xù)。如果雙方的結婚證都撕了，可以先補辦結婚證，再辦理離婚手續(xù)。本人持本人身份證到原登記結婚的民政局去開具婚姻狀況存續(xù)證明;然后就可以持本人身份證，戶口本和開具的婚姻狀況證明，去民政局協(xié)議離婚或一方戶籍所在地或經常居住地一年以上管轄人民法院起訴離婚。
欠工程款不還可以通過以下途徑： 1、到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。 2、到當?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、可以通過申報破產債權的方式來爭取維護權利。建議先申請訴前保全，債權債務糾紛訴訟時效為3年，自知道或應當知道侵權行為發(fā)生之日起計算。建議盡快起訴。
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每個月公司都不按時發(fā)工資, 我們應該怎么辦遇到單位不按時發(fā)工資的情況，建議大家先采取協(xié)商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決： 1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資
2020.11.08 826 -
老板拖欠工資不給我們也沒有勞動合同該怎么1、可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要支付雙倍工資。 2、用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處
2020.07.08 201 -
我們的低保是幾個月沒到賬怎么辦低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權執(zhí)行低保事務的工作人員，如果他們出現(xiàn)了違規(guī)違紀和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。
2020.05.02 775
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我們公司的兩個人因工傷被拘留，我現(xiàn)在要起訴，公司已經把我告了。
如果說是這樣的情況：你們公司替甲方做事，結果出了工傷事故，有2名員工受傷，法院判決你們公司賠償員工14萬。因為你們公司違約，甲方也沒有向你們公司支付價款，所以，你們公司也沒有執(zhí)行法院判決。昨天，你們公
2022-01-23 15,340 -
我的公司拖欠工資該怎么辦，我的工資已經三個月了不給
拖欠工資，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付勞動報酬。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%——100%向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞
2022-04-24 15,340 -
我們生了兩胎, 但是今年的我們已經結婚證已經生了孩子, 怎么能報名
生早育，也是違反計生政策的行為，依法也要交納部分的社會撫養(yǎng)費。 交納了社會撫養(yǎng)費，持交納的收據(jù)和雙方的戶口簿、身份z、結婚Z和小孩出生Z就可以給小孩上戶口。 投訴村委可以到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府。不符合法律和本
2022-03-18 15,340 -
工人工資拖欠兩個月了, 現(xiàn)在要要走法律程序找誰要, 我們應該怎么辦
解決方法如下： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠
2022-03-18 15,340
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01:23
拖欠農民工工資我們應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,993 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
930 2022.04.17 -
01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單，自己也有比較強的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請律師，自己給自己辯護。否則還是請一個專業(yè)律師比較好，能夠維護個人權益。辯護是指刑事犯
1,890 2022.04.18
