女職工的流產(chǎn)假期是多久，若懷孕或者流產(chǎn)的，其他產(chǎn)假天數(shù)如何計(jì)算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
女職工懷孕流產(chǎn)，即小產(chǎn)的，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見給予15～30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 其他產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定還有： 職工正產(chǎn)可享受產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得改到產(chǎn)后使用，若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 女職工多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。 各地對(duì)晚育者給予鼓勵(lì)，可延長產(chǎn)假30～44天不等。夫妻不在一地工作的，給予男方一定天數(shù)的照顧假，待遇比照探親假處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
-
女職工懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)假是多少天依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.08.20 341 -
女職工懷孕后流產(chǎn)可以享受多少天產(chǎn)假女職工懷孕后流產(chǎn)，可以根據(jù)懷孕時(shí)間的長短，享受相應(yīng)的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受十五天至三十天的產(chǎn)假，具體以醫(yī)院出具的休息證明為準(zhǔn)；懷孕滿四個(gè)月以上的，給予四十二天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
2020.07.10 203 -
女職工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為多少天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕未滿三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，應(yīng)享受15天產(chǎn)假，但是可以酌情延長。
2020.04.24 1,656
-
深圳女職工懷孕流產(chǎn)假期是多久？
例如在深圳市，女職工懷孕流產(chǎn)假期，流產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定。下面法律為您詳細(xì)介紹深圳女職工懷孕流產(chǎn)假期。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)
2022-04-08 15,340 -
女職工的流產(chǎn)假期如何計(jì)算？
《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》請(qǐng)流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！边@“一定時(shí)間”到底是多長時(shí)間呢《關(guān)于女職工生育待遇問題的通
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定懷孕流產(chǎn)假天數(shù)如何計(jì)算
例如在深圳市，女職工懷孕流產(chǎn)假期，流產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定。下面法律為您詳細(xì)介紹深圳女職工懷孕流產(chǎn)假期。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)
2022-04-16 15,340 -
深圳女職工懷孕流產(chǎn)假期是多少天
女職工懷孕流產(chǎn)也有假期，流產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定。下面法律為您詳細(xì)介紹深圳女職工懷孕流產(chǎn)假期。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，
2022-04-16 15,340
-
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,322 2022.05.11 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
