每月170小時是延長工作嗎
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每月工作240小時合法嗎每月工作240小時不合法。正常情況下規(guī)定：職工每天工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月累計不得
2020.12.22 3,112 -
每月工作300小時違法嗎每月工作300小時屬于違法。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時，且每周至少休息一日。每月工作三百小時明顯超出了規(guī)定的工時，是不合法的。
2021.09.19 775 -
每月工作300小時違法嗎每月工作300小時是違法行為。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。解決勞動爭
2021.12.11 1,271
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每月延長工作時間
延長工作時間，是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長勞動者的工作時間。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一
2022-07-06 15,340 -
每月工作12小時可以嗎
依據(jù)《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條（被628篇案例引用）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延
2022-02-03 15,340 -
每月工作12小時合理嗎
不合理，根據(jù)勞動法第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得
2022-03-13 15,340 -
每月工作300小時違法嗎
每月工作300小時是違法行為。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2021-12-19 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,777 2022.04.17 -
00:55
杭州社保繳納時間每月幾號杭州社保繳納時間每月幾號沒有具體規(guī)定，最晚在25號之前繳納。當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。根據(jù)
32,260 2022.05.11 -
01:32
軍嫂每月有1000補貼嗎軍嫂每月有1000補貼。軍嫂分居每月有1000補貼。夫妻分居生活補助費其實就是黨和國家對軍人夫妻兩地分居這一客觀現(xiàn)實所作的補償，是對軍嫂積極為軍人解除后顧之憂、獨自承擔照顧家庭責任的認同和關心。屬于可以領取補貼的軍嫂范圍：在西藏、軍隊劃定的
34,479 2022.04.17
