離職后公司拖欠工資要如何處理
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已經(jīng)離職公司拖欠工資，勞動者應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結(jié)果不服的，可以申請進行勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按時給勞動者發(fā)工資。
辭職時公司拖欠工資的，勞動者有以下應對辦法：積極與公司協(xié)商，約定明確的支付日期；向公司所在地的勞動行政部門投訴；去有管轄權(quán)的勞動仲裁委申請仲裁；或者依法去人民法院起訴。
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已經(jīng)離職公司拖欠工資如何處理已經(jīng)離職公司拖欠工資，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴;可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.09.29 138 -
離職后公司拖欠工資如何辦？1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成
2020.07.13 143 -
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離職后，公司拖欠工資如何處理
勞動者離職，用人單位應當向勞動者一次性結(jié)清工資，用人單位不支付工資的，勞動者可以提起勞動仲裁。 勞動仲裁的基本程序： 1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書; 2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日
2022-04-14 15,340 -
辭職后公司拖欠工資如何處理
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y
2022-04-16 15,340 -
離職后公司拖欠工資如何辦
1、離職后公司拖欠工資怎么辦解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用
2022-07-20 15,340 -
離職后公司拖欠工資如何辦理離職手續(xù)
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2022-04-01 15,340
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01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
702 2022.06.15 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,407 2022.04.15 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責令用人單
2,015 2022.05.11
