員工對(duì)工傷隱瞞不報(bào)可以舉報(bào)嗎
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單位不承認(rèn)的，個(gè)人一年之內(nèi)去申報(bào)。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；】（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。
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企業(yè)員工隱瞞不報(bào)的處罰在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會(huì)判處三年以上七年以下有期徒刑。
2020.04.02 527 -
員工可不可以舉報(bào)上級(jí)員工可以舉報(bào)上級(jí)。在有證據(jù)的情況下，可以撥打各種投訴熱線，或者向當(dāng)?shù)氐恼蛘呱霞?jí)的政府都可以投訴。員工投訴公司領(lǐng)導(dǎo)，可以到更高一層的公司機(jī)構(gòu)，比如到省公司投訴市公司，或者根據(jù)投訴內(nèi)容分別到相關(guān)機(jī)構(gòu)，如生活作風(fēng)問題到黨委，紀(jì)委等。不過公司是
2022.11.07 822 -
員工可以舉報(bào)上級(jí)嗎員工可以舉報(bào)上級(jí)。在有證據(jù)的情況下，可以撥打各種投訴熱線，或者向當(dāng)?shù)氐恼蛘呱霞?jí)的政府都可以投訴。員工投訴公司領(lǐng)導(dǎo)，可以到更高一層的公司機(jī)構(gòu)，比如到省公司投訴市公司，或者根據(jù)投訴內(nèi)容分別到相關(guān)機(jī)構(gòu)，如生活作風(fēng)問題到黨委，紀(jì)委等。不過公司是
2021.12.13 2,695
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員工醉駕可以隱瞞不報(bào)嗎
不能。 《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條 醉酒駕駛 機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。 《刑法》第一百三十三條之
2023-02-19 15,340 -
找工作時(shí)隱瞞案底可以報(bào)警嗎
找工作時(shí)隱瞞自己案底是犯法的。 只要是觸犯了法律，都會(huì)被記錄到個(gè)人檔案中的，當(dāng)你進(jìn)入了用人單位，用人單位可以申請(qǐng)查看你的個(gè)人檔案以及案底。 《中華人民共和國(guó)刑法》第100條規(guī)定，依法受過刑事處罰的人，
2022-11-20 15,340 -
隱瞞不報(bào)的情節(jié)較重可以報(bào)警嗎
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)隱瞞信訪事項(xiàng)的，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《公安機(jī)關(guān)信訪工作規(guī)定》 第七條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建
2022-07-17 15,340 -
員工工資不發(fā)暑假假期工員工可以舉報(bào)嗎
如果員工還是屬于學(xué)生的話，那么員工和單位并沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，員工向勞動(dòng)局投訴，一般是不予受理的。員工可以直接向法院起訴索取勞動(dòng)報(bào)酬。如果員工并不是學(xué)生，而是自然個(gè)體并沒有特殊身份，那么員工是可以直接向
2022-03-03 15,340
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欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門投訴，無需上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17 -
01:06
報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
00:52
自費(fèi)工傷可以報(bào)農(nóng)村醫(yī)保嗎自費(fèi)工傷，不可以報(bào)農(nóng)村醫(yī)保。因?yàn)楣鹿什粚儆谛罗r(nóng)合報(bào)銷的范圍之內(nèi)。工傷保險(xiǎn)理賠之后，不能提交新農(nóng)合報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)收取了發(fā)票，也無法提交新農(nóng)合報(bào)銷。如果工傷職工工傷保險(xiǎn)理賠之后，通過不正當(dāng)手段取得發(fā)票，又向新農(nóng)合申請(qǐng)報(bào)銷，是詐騙社會(huì)保
2,889 2022.05.11
