工傷賠償金的賠償平均工資怎么算
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平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算,如不足12個月,按實際月份平均。 工資是按照應發(fā)工資來計算的,并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補貼后的實發(fā)工資計算。 《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言,社會保險費用的繳納,以單位的工資總額為基數;對職工個人而言,則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。 為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異,在計算本人工資時,需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異?!豆kU條例》規(guī)定,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷賠償的平均工資怎么算的
工傷賠償時的平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算,如不足12個月,按實際月份平均。工資是按照應發(fā)工資來計算的,并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補貼后的實發(fā)工資計算?!豆kU條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前
2020.09.23 821 -
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工傷賠償是按平均工資
根據《工傷保險條例》第六十四條的規(guī)定,工傷賠償中所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平
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工傷賠償中賠償平均工資怎么算
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2022-08-08 15,340 -
工傷賠償的平均工資怎么算
工傷賠償的平均工資計算方法 《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費工
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償的平均工資怎么算的
《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償的平均工資怎么計算?
《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言
2021-03-18 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償,由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。誤工費具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
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賠償的n+1工資怎么算離職補償n+1是指在出現法律規(guī)定的情況時,用人單位要給離職的員工,以離職前12個月的平均工資為基數的離職補貼。主要的情況是勞動者患病,或不是因工受傷前提下的離職,單位給員工調整崗位或進行培訓后,員工還不能適應工作的,合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17 -
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915 2022.06.22