江西省企業(yè)退休金調整方案：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加40元。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。 1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號)、《關于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37號)、《關于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38號)等文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。 2.按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1.35%增加。 在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）。 根據工作安排，企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員調增的基本養(yǎng)老金（含從2021年1月起補發(fā)的資金），將在6月底前發(fā)放到位。

這次調整主要是針對2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。 采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。