怎么才能讓工傷職工辭職
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1.工傷職工可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷賠償。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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員工辭職賠償用人單位的原因有違法反服務(wù)期約定，違反競業(yè)限制約定，因個人原因造成用人單位經(jīng)濟損失的情形。勞動者在不違法約定或合法辭職的情形下，不必賠償用人單位。
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工傷,廠里讓我辭職怎么辦廠里讓工傷員工辭職，如果員工沒有重大過錯的，可以不辭職；若工廠違法辭退員工的，就需要根據(jù)員工的要求向其支付賠償金或者繼續(xù)與其履行原勞動合同。
2020.12.16 380 -
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工傷要怎么辭職勞動者工傷主動離職的，仍然可以享受工傷保險待遇，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
2020.09.25 152
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辭職辭職怎么才能做好工傷鑒定
員工工傷鑒定之后，員工辭職，需要根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的傷殘補助金。如果因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)索取賠償。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位
2022-07-29 15,340 -
職工辭職后怎么才能拿到工傷保險金
所需材料： 身份證、工傷認定書、報工傷的有關(guān)材料復(fù)印件（其中，診斷證明為原件）、病歷及發(fā)票（原件）。 辦理程序： 1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達后，用人單 務(wù)工人員參加工傷保險 位應(yīng)及時指派專人與
2022-08-15 15,340 -
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現(xiàn)實生活中，當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。至于工作時間問題，按照《勞動法》的
2023-06-21 15,340 -
工傷認定期間怎樣才能辭職
勞動者工傷期間辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金的。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)
2022-07-12 15,340
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
