工傷和轉(zhuǎn)正賠償?shù)膮^(qū)別
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試用期之內(nèi)的工傷和轉(zhuǎn)正后的賠款沒有區(qū)別！就是上班一天出了工傷，也是要支付全部工傷待遇的。 你應(yīng)該得到的工傷賠償： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的需按當(dāng)?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計算：本人工資X停工留薪期月數(shù) 這里的本人工資是你正常工作的工資。 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。 計算：這里的本人工資是指傷前12個月平均月繳費工資，你的情況應(yīng)該是前2個月平均工資。
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工傷待遇性質(zhì)系針對工傷事故發(fā)生后造成損失的一種補償，而經(jīng)濟補償金系針對工傷事故發(fā)生前做出貢獻的補償。
賠償方式不同，主體作用不同。工傷保險，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。雇主責(zé)任險是為緩和勞資糾紛，保障雇主的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來的。
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入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別一、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同。 二、收入方面。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%。 三、可否隨意辭退方面不同。 四、相應(yīng)的勞動補償金不同。入職后尚在試用期的員工辭退沒有補償金，轉(zhuǎn)正后的正式工辭退一般有補償金。 五、簽訂的合
2020.08.06 333 -
轉(zhuǎn)正和入職的區(qū)別員工入職與轉(zhuǎn)正的區(qū)別： 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同； 2、收入方面。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%； 3、可否隨意辭退方面不同； 4、相應(yīng)的勞動補償金不同； 5、簽訂的合同不同。
2020.09.11 492 -
試用期和轉(zhuǎn)正的區(qū)別1、工資不同。試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的80%; 2、辭退意愿不同。試用期期間，員工覺得自己不適合工作崗位或者其他原因，可以隨時走人。轉(zhuǎn)正后必須通知老板，得到批準后才可以離職，否則員工將要承擔(dān)賠償責(zé)任，但是老板不能無故辭退員工。 3、勞動補
2020.01.24 931
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工傷和轉(zhuǎn)正工傷的賠償分別是怎么樣的
試用期之內(nèi)的工傷和轉(zhuǎn)正后的賠款沒有區(qū)別！就是上班一天出了工傷，也是要支付全部工傷待遇的。 你應(yīng)該得到的工傷賠償： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒
2022-05-06 15,340 -
工傷賠償和工傷賠償?shù)膮^(qū)別
在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往
2022-07-09 15,340 -
試用期內(nèi)工傷賠償和轉(zhuǎn)正賠償有什么區(qū)別？工傷賠償?shù)臉藴适鞘裁?？?/a>
試用期之內(nèi)的工傷和轉(zhuǎn)正后的賠款沒有區(qū)別！就是上班一天出了工傷，也是要支付全部工傷待遇的。 你應(yīng)該得到的工傷賠償： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒
2022-05-04 15,340 -
員工入職轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)職的區(qū)別？
一、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同。 二、收入方面。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80%。 三、可否隨意辭退方面不同。 四、相應(yīng)的勞動補償金不同。入職后尚在試用期的員工辭退沒有補償金，轉(zhuǎn)正后
2023-05-09 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
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