申請勞動仲裁后可以要求公司賠償嗎
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公司無故辭退員工，員工可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。標準為每工作1年支付2個月工資。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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不離職申請勞動仲裁可以要求賠償。但是不離職申請勞動仲裁賠償?shù)?，需要根?jù)具體情況要求賠償。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，安排加班不支付加班費的情形下；勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償、低于工資標準差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
提供勞動關(guān)系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的方法:首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。
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申請勞動仲裁可以要求賠誤工費嗎當事人在申請勞動仲裁時一般不能主張誤工費。誤工費屬于人身損害賠償?shù)膬?nèi)容，不屬于工傷賠償。勞動者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但是停工留薪期一般不超過12個月。
2021.01.26 159 -
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勞動仲裁申請分公司可以要求賠償嗎？
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費
2022-07-30 15,340 -
申請勞動仲裁后沒簽勞動合同，可以要求賠償嗎？
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟補償，但可能面臨仲裁時效的訴訟風險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一
2022-04-22 15,340 -
可以請求勞動仲裁公司申請勞動調(diào)解嗎
1、是勞動關(guān)系還是勞務關(guān)系我和小王并沒有簽訂勞動合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動關(guān)系是否存在勞動關(guān)系呢還是我私人名義和小王之間的勞務關(guān)系應該屬于勞動關(guān)系，雖然是以你個人名義聘請的，但是主要還是給
2022-10-21 15,340 -
申請勞動仲裁要賠償公司嗎
用人單位不配合勞動者申請領(lǐng)取工傷賠償金，勞動者需要到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動爭議仲裁是不需要花錢的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，
2022-02-25 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,255 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
