沒有勞動(dòng)合同能辦五險(xiǎn)一金嗎
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理論上來說是可以的；社會(huì)保險(xiǎn)是法定權(quán)益，住房公積金也有國務(wù)院條例規(guī)范，即使沒簽勞動(dòng)合同或者不出示勞動(dòng)合同，只要在當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjy/">勞動(dòng)就業(yè)局辦理了錄用登記和就業(yè)登記，用人單位單位就可以去社保部門辦理社保登記、申報(bào)和繳費(fèi)；去住房公積金管理部門辦理住房公積金個(gè)人賬戶和繳存住房公積金。 但實(shí)際情況要看當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門和住房公積金管理部門的具體操作，很多地方的上述部門或者為了配合執(zhí)法部門督促勞動(dòng)關(guān)系的依法規(guī)范，或者為了防止檢查不嚴(yán)錯(cuò)辦手續(xù)，要求用人單位出具經(jīng)有關(guān)部門登記過的勞動(dòng)合同才給予辦理，未簽或不出具勞動(dòng)合同的就交不了五險(xiǎn)一金，也屬正常。
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大學(xué)生尚未畢業(yè)的，無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，如果提前簽訂勞動(dòng)合同，則從畢業(yè)時(shí)可以開始交五險(xiǎn)一金。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)訂立的書面勞動(dòng)合同。
不簽勞動(dòng)合同也能交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，則由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞動(dòng)合同上沒有寫五險(xiǎn)一金是否要購買五險(xiǎn)一金，主要看他們是否構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系的，無論簽訂的是勞務(wù)還是勞動(dòng)合同，都要買五險(xiǎn)一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務(wù)合同，但是實(shí)質(zhì)上卻是勞動(dòng)合同，那這種情況就需要購買五險(xiǎn)一金
2020.09.16 824 -
沒簽勞動(dòng)合同沒工作能交五險(xiǎn)一金嗎繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.02.28 344 -
沒交五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同中沒有約定五險(xiǎn)一金不合法，當(dāng)不影響勞動(dòng)合同中其他部分效力的，勞動(dòng)合同中的其他部分仍然有效。
2020.10.20 388
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沒簽勞動(dòng)合同有五險(xiǎn)一金嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，這是用人單位的義務(wù)，無需協(xié)商。 自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。如果單位不給上保那
2022-01-22 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有五險(xiǎn)一金怎么辦
五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備嗎：在與員工權(quán)益有關(guān)的法律規(guī)定下要求單位在和員工簽合同之后必須為其購買五險(xiǎn)一金，二者必須同時(shí)具備否則就是單位違法了。而對未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)
2022-07-09 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同能不能交五險(xiǎn)一金？
即使未簽勞動(dòng)合同，但用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要與勞動(dòng)者共同按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立
2022-07-03 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
2022-02-01 15,340
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01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
00:54
五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)嗎五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納
5,556 2022.05.11 -
01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22
