辦理辭職和離職的流程是怎樣的？
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辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
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自動離職也是要走流程的，具體如下： 1、離職周期：員工離職必須有一個離職周期，離職周期視員工所處的職級不同而有不同的要求。 2、離職管理交接。離職手續(xù)應該有《離職職員申請表》、《離職職員工作交接單》。
1.如果勞動合同還沒到期的話，需提前三十天向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。2.工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。3.人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放員工的工資。4.人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請
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辦理辭職的流程有哪些辦理辭職的流程如下： 1、辭職者親自填寫辭職申請表，交所在單位相關職能部門； 2、單位收到辭職申請后，應當根據情況進行審批，未經批準的辭職申請，單位應當在相關欄目中填寫對申請相關情況是否屬實的審核意見； 3、審核或批準的辭職，由單位填寫辭職
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員工離職手續(xù)辦理流程是怎么樣的１、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 ２、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 ３、您需要按《離
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員工離職流程是怎樣的員工離職流程： 1、員工辭職： (1)試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，再予以結算工資； (2)正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，然后再辦妥《離職報告表》，再予以結算工資。
2020.06.08 226
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辦理辭職和離職的流程是怎樣的
正常情況下，辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按
2022-02-07 15,340 -
辦理離職和辭職的流程是怎樣的
辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽
2022-04-23 15,340 -
辭職和離職的流程是怎樣的？
辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽
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辦理離職和辭職的流程
辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽
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