工傷賠償款和老板有關系嗎
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工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關系的。用人單位承擔的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應當享受的標準的，由用人單位補足差額。 《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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1、公司換老板，但未與勞動者解除勞動合同的情況下，是沒有經(jīng)濟補償金和賠償金的； 2、如果單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情況下，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。
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工人之間打架和老板有關系嗎在職職工和離職職工打架和老板是有關系的，因為打架的職工有在職的是老板的員工，要以離職的老板的員工，他們和老板都是有關系的。他們兩個打架老板多多少少也要受到牽連的，關于員工打架與老板有什么關系的問題，《侵權(quán)責任法》第十六條侵害他人造成人身損害
2020.09.09 367 -
跟工傷有關系的老板不賠償找哪個部門向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進行賠償。老板拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動
2020.02.20 172 -
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工傷和老板有關系嗎
員工因為工傷的問題和單位產(chǎn)生糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議條件仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）
2022-02-23 15,340 -
工傷賠償款和父母有關系嗎
一、一般來說如果工傷死亡的，父母可以分得部分撫恤金。沒有死亡的，與父母無關。 二、法律依據(jù) 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和
2022-06-26 15,340 -
工傷老板賠償?shù)腻X, 跟社保賠償是有關系嗎
工傷老板賠償?shù)腻X,跟社保賠償是有關系的。用人單位承擔的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應當享受的標準的，由用人單
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償和戶口有關系嗎
沒有任何關系： 1，當事人只要是受工傷的，如果用人單位為當事人購買了工傷保險的，應由當?shù)氐纳绫２块T負責相應的賠償事宜； 2，如果用人單位沒有為當事人購買工傷保險的，則由用人單位負責全額賠償相關的醫(yī)療及
2022-02-13 15,340
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工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、拿到工傷認定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關系存在的相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15
