退休返聘發(fā)生工傷該怎么辦
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1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟(jì)，其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征，其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟(jì)。
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如果退休返聘人員與單位之間形成了勞務(wù)關(guān)系，一般不會發(fā)生工傷，但可以依法主張人身損害賠償；如果形成的是勞動關(guān)系，則用人單位應(yīng)當(dāng)及時為其申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定；之后依法為其申請工傷賠償。
發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政不能提出工傷認(rèn)定申請；如果單位沒有提出認(rèn)定的，勞動者本人或者其親屬、工會應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 認(rèn)定為工傷后，等傷情相對穩(wěn)定了可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷等級。最后勞動者就可以按照工傷等級要求享受工傷保險待遇了。
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2020.09.18 229 -
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2020.08.19 473
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退休返聘發(fā)生工傷怎么辦：退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《》、《》、《》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《保險條例》來認(rèn)
2022-09-02 15,340 -
退休返聘員工發(fā)生工傷該怎么辦？
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2022-08-23 15,340 -
退休返聘發(fā)生工傷怎么辦
退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險條
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退休返聘發(fā)生工傷怎么樣辦
退休返聘發(fā)生工傷怎么辦：退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《》、《》、《》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《保險條例》來認(rèn)
2022-08-24 15,340
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2,475 2022.05.11 -
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