勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送給誰
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1、勞動(dòng)仲裁委在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi); 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以由申請(qǐng)人自行書寫，也可以委托他人書寫，但是申請(qǐng)人必須在仲裁申請(qǐng)書上簽名，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，仲裁申請(qǐng)書必須載明雙方當(dāng)事人的姓名等必要信息。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理；向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)者請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)材料。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送去哪個(gè)部門1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作
2020.07.18 817 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書被申請(qǐng)人應(yīng)該是誰與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者
2020.04.06 874 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求的寫法勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)、理由等。
2020.04.17 492
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送給誰
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書送給被申請(qǐng)人是法律規(guī)定，申請(qǐng)人提交申請(qǐng)書需要提交副本，副本在受理申請(qǐng)之日起5日內(nèi)送達(dá)被申請(qǐng)人。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)送給誰有相關(guān)規(guī)定， 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)
2023-06-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)送給誰？
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書送給被申請(qǐng)人是法律規(guī)定，申請(qǐng)人提交申請(qǐng)書需要提交副本，副本在受理申請(qǐng)之日起5日內(nèi)送達(dá)被申請(qǐng)人。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)送給誰有相關(guān)規(guī)定， 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)
2023-05-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)送給誰
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書送給被申請(qǐng)人是法律規(guī)定，申請(qǐng)人提交申請(qǐng)書需要提交副本，副本在受理申請(qǐng)之日起5日內(nèi)送達(dá)被申請(qǐng)人。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)送給誰有相關(guān)規(guī)定， 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書交給誰？
1、申請(qǐng)人交申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)是一式兩份，一份交勞動(dòng)仲裁委，一份送達(dá)對(duì)方，至于如怕報(bào)復(fù)，可在填寫地址時(shí)進(jìn)行適當(dāng)處理，如填寫戶籍地址或是親友的地址、租賃房地址，當(dāng)然要交申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該交身份證復(fù)印件、交聯(lián)系電話號(hào)碼，
2022-08-16 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,010 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,986 2022.04.17
