合同到期后單位不給開(kāi)證明
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勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具“終止勞動(dòng)合同證明”《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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合同到期后離職單位拒開(kāi)離職證明是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，違法未出具的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同到期，公司不放人的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴。 勞動(dòng)合同期滿雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，原勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)該在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如果公司不按規(guī)定辦理退工手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)部門責(zé)令公司改正；如果因此而給勞動(dòng)者造成損失的，公司還應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
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和單位解除勞動(dòng)合同后單位可不開(kāi)證明嗎和單位解除勞動(dòng)合同后單位是不可以不開(kāi)證明的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果不開(kāi)證明的，當(dāng)事人可以向相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)。 《中華人民共和
2020.09.04 172 -
單位不給開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明怎么辦單位不開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明的，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，造成勞動(dòng)者損失的，可以要求公司賠償。
2020.05.01 572 -
單位不給開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明怎么辦？用人單位不給開(kāi)解除勞動(dòng)合同的證明，勞動(dòng)者可以催告其及時(shí)開(kāi)具；否則可以去向勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責(zé)令其改正；給勞動(dòng)者造成損害的，則向勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.13 212
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合同到期原單位不給開(kāi)證明
勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具“終止勞動(dòng)合同證明”《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-03-30 15,340 -
合同到期原單位不給開(kāi)證明該怎么辦
勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具“終止勞動(dòng)合同證明”《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-04-21 15,340 -
合同到期單位不給開(kāi)離職證明怎么辦
合同到期后，離職單位拒絕離職證明是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止或者終止勞動(dòng)合同的證明。違法不出具的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-12-26 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽不開(kāi)證明嗎
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位提出解除勞動(dòng)合同
2022-07-01 15,340
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單位失業(yè)證明怎么開(kāi)用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,576 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開(kāi)工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開(kāi)具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開(kāi)具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,311 2022.05.11 -
01:19
單身證明怎么開(kāi)開(kāi)具單身證明，首先申請(qǐng)人可以到所在地的居委會(huì)申請(qǐng)開(kāi)具一個(gè)個(gè)人的未婚介紹信，一般多數(shù)民政局幫申請(qǐng)開(kāi)具單身證明的前提必須又要未婚介紹信，未婚介紹信一般包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)、籍貫，還有就是居委會(huì)證明未婚所蓋的公章；然后申請(qǐng)人可拿著居委會(huì)開(kāi)具
22,501 2022.04.15
