如何認定上下班途中職工發(fā)生的交通事故責任
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職工上下班途中發(fā)生交通事故的,需根據(jù)交通事故責任認定書確定是否屬于工傷。若職工本人負非主要責任,則不屬于工傷。若職工本人負主要或全部責任,則不屬于工傷。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出,新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍,并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
上下班途中發(fā)生車禍且非主要責任的,一般會認定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
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如果不承擔主要責任的,屬于工傷,請先要求公司向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定,公司不申請的,可在1年內(nèi)申請工傷認定,再向勞動局申請工傷鑒定,根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級,并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主
2022-03-17 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故,該如何認定交通事故責任
這個交通事故是否因為工作而發(fā)生,或在上下班途中非主要責任的交通事故。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后
2022-04-02 15,340 -
職工上下班途中發(fā)生交通事故該如何認定?
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為:在上下班途中,受到機動車事故傷害的屬于傷。
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