員工與用人單位之間的糾紛可以申請仲裁嗎
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員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會停發(fā)員工的工資。有時員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時間可能會很長。在這段漫長的時間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會十分艱辛，而且，打官司非常牽扯精力，時間越久，精力耗費得越多，還會影響到新的工作。因此員工應(yīng)該衡量一下，自己在這段時間內(nèi)的工資能不能得到。否則可能在這場官司中失去得東西會更多。《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》第九條規(guī)定：“企業(yè)單方終結(jié)勞動關(guān)系，引起勞動爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁部門或人民法院裁決撤銷企業(yè)原決定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在仲裁、訴訟期間的工資待遇。其標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位作出終結(jié)勞動關(guān)系的決定之日前該員工12個月的月平均工資*停發(fā)月份。雙方都有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”
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勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動主體資格，其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動關(guān)系。因而，他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。
用人單位解除勞動合同糾紛可以申請仲裁。用人單位解除勞動合同糾紛屬于因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，是勞動仲裁委員會受理的范圍。
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哪些糾紛可以申請仲裁委員會仲裁？可以申請仲裁委員會仲裁的糾紛： 一、合同糾紛； 二、其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛； 三、房地產(chǎn)糾紛； 四、產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)的侵權(quán)糾紛； 五、涉及著作權(quán)的侵權(quán)糾紛； 六、涉及工業(yè)產(chǎn)權(quán)的專利、商標(biāo)侵權(quán)糾紛。
2020.05.24 218 -
用人單位與職工之間的糾紛怎么處理？職工與用人單位發(fā)生糾紛按照民事糾紛處理，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.19 109 -
可以申請仲裁委員會仲裁的糾紛有哪些?按照仲裁法的適用范圍的規(guī)定，仲裁委員會將受理平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。其合同糾紛主要包括： 1、一般合同糾紛：買賣合同、建設(shè)工程合同、承攬合同、運輸合同、供用電、水、氣、熱力合同、倉儲保管合同、租賃
2020.07.08 171
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與單位之間發(fā)生合同糾紛能否申請仲裁
單位與單位間的合同糾紛，應(yīng)該屬于可以申請仲裁的范圍，但是否可以仲裁，關(guān)健要看雙方是否在合同中約定了有效的仲裁協(xié)議，或在合同外另行約定的了有效的仲裁協(xié)議。如果無有效的仲裁協(xié)議的，則不可以申請仲裁，發(fā)生糾
2022-01-26 15,340 -
與用人單位勞務(wù)糾紛可以直接去申請勞動仲裁嗎
【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）
2022-03-13 15,340 -
員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會導(dǎo)
員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會停發(fā)員工的工資。有時員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時間可能會很長。在這段漫長的時間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會十分艱辛，而且，打
2022-04-18 15,340 -
用人單位可以申請仲裁嗎？
說到勞動仲裁，大家都知道這是勞動爭議的前置處理程序，如果有勞動爭議的話，雙方當(dāng)事人都是必須先申請勞動仲裁的。如果對勞動仲裁結(jié)果不服的，才能再向人民法院提起訴訟。那么用人單位可以申請仲裁嗎？根據(jù)情況也是
2022-06-27 15,340
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離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因為
2,531 2022.04.15 -
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合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
958 2022.06.22 -
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爆炸人身損害糾紛可以仲裁嗎我國《仲裁法》明確規(guī)定了，只能就平等主體的公民、法人之間的合同糾紛，和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛提起仲裁。所以，人身損害不能提起仲裁。但是，爆炸造成的人身損害的索賠方式，要分情況討論： 1、勞動過程中的爆炸所產(chǎn)生的人身損害，屬于勞動爭議。我國法律明確
1,015 2022.04.17
