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工傷認定結果出來了公司不發(fā)工資怎么辦

2023-08-03 21:01

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2023-08-03回復

1、勞動者如果鑒定為工傷的,用人單位應按勞動者原來待遇按月支付工資; 2、勞動者如果不屬于工傷,用人單位也應依法支付病假工資,且病假工資不得低于當地最低工資標準的80%; 3、用人單位克扣、拖欠工資是違法的,勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動保障部門會責令用人單位限期支付的。

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章法律師

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鑒定結果出來后,你可以攜帶鑒定結果和工傷認定書,去你的單位要求單位按照《工傷保險條例》的要求對你進行支付。具體的支付標準《工傷保險條例》和你們省或市的實施條例上有比較明確詳細的規(guī)定,你可以自己百度下來進行查閱一下。一般說來,單位如果給你上了工傷保險的話,會比較痛快的給你辦理支付事宜,因為支付的數額從工傷保險基金中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險的話,數額需要單位來支付,這時單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料,去當地的勞動部門勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對于裁決,單位不支付的,你可以申請法院強制執(zhí)行。情況合適的話,你可以要求法院裁定其先予執(zhí)行。

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