員工想給老板報(bào)工傷怎么辦
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一、按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原則上個(gè)體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 二、如果個(gè)體戶老板沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
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用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
工傷老板不給錢首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷那天開始一年之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。如果受傷被認(rèn)定為是因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書之后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期間即工傷治療、康復(fù)期間，工資按照原待遇進(jìn)行發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
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工傷發(fā)生老板不給報(bào)工傷怎么辦用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉
2020.07.27 275 -
員工工傷之后老板不給工資怎么辦工傷期間公司不發(fā)放工資，個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商，如果公司給出的結(jié)果不能令自己滿意，或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.03.25 171 -
老板沒給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦公司沒買工傷保險(xiǎn)不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，因此無(wú)法通過(guò)報(bào)警的方式解決 公司不繳納工傷保險(xiǎn)違法的，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決，不服仲裁的可以提起訴訟。
2020.11.27 273
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工地上員工受傷老板不給報(bào)工傷怎么辦？
工友證明可以；符合實(shí)際用工關(guān)系；是否符合十級(jí)傷殘，應(yīng)以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)；如果符合：除治療等費(fèi)用外，可以得到：一次性傷殘補(bǔ)助金，6個(gè)月的本人工資；如解除合同，還可以享受到依存性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金；老板應(yīng)該申報(bào)
2022-02-21 15,340 -
老板不給報(bào)工傷怎么辦
老板的做法是不對(duì)的，給你的那點(diǎn)錢根本不夠的，所以你應(yīng)該通過(guò)法律途徑維權(quán)的。你這個(gè)案件有兩種處理辦法。1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合
2022-03-17 15,340 -
老板員工工傷老板不給賠償怎么辦
一、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金和未發(fā)放的工資；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)
2022-04-16 15,340 -
老板不給我報(bào)工傷怎么辦
【法律意見】可以直接報(bào)警，但是建議1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷
2022-03-13 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
