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勞動(dòng)仲裁仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦?

2023-04-15 14:05

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1未簽訂勞動(dòng)合同,你可以要求單位支付雙倍工資。 2用人單位未足額支付報(bào)酬,應(yīng)按應(yīng)付金額的50%-100%支付賠償金。 3(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)其他勞動(dòng)者的證言等。等等這些都可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

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