單位與農(nóng)民工是否還是勞動(dòng)關(guān)系？
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用人單位自用工之日起即與農(nóng)民工建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自招用農(nóng)民工之日起一個(gè)月內(nèi)，與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。用人單位自用工之日起滿一年不與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與其已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)建立包括農(nóng)民工在內(nèi)的全部職工名冊(cè)、考勤記錄等基礎(chǔ)資料，并至少保存兩年備查。
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農(nóng)民工與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系，需要根據(jù)具體情況確定。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
農(nóng)民工與公司之間是否是勞動(dòng)關(guān)系，要依據(jù)以下幾個(gè)方面綜合判斷： (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者; (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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農(nóng)民工與用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系嗎農(nóng)民工與用人單位是具有勞動(dòng)關(guān)系的。 確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)考察勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)法上的隸屬關(guān)系，即用人單位要對(duì)勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)行管理、安排工作。 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形
2020.09.15 145 -
農(nóng)民工屬于勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系初步判斷是勞動(dòng)關(guān)系，但是也要分具體情況，農(nóng)民工只是一種群體的稱謂，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要是勞動(dòng)者在法定工作年齡內(nèi)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。如果是勞動(dòng)者超過了法定退休年齡享受退休待遇的勞動(dòng)者，與用人單位建立的應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)
2021.02.17 2,186 -
用人單位與勞動(dòng)者是否建立勞動(dòng)關(guān)系用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.11.26 304
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單位與農(nóng)民工是否成立勞動(dòng)關(guān)系
用人單位自用工之日起即與農(nóng)民工建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自招用農(nóng)民工之日起一個(gè)月內(nèi)，與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。用人單位自用工之日起滿一年不與農(nóng)民工訂立
2022-03-16 15,340 -
農(nóng)民工與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系
農(nóng)民工與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系，需要根據(jù)具體情況確定。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2022-05-14 15,340 -
農(nóng)民工與工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系嗎
農(nóng)民工與公司是否是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)以下幾個(gè)方面綜合判斷：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)者與用工單位是勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向勞務(wù)派遣
2022-04-14 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:24
物權(quán)與債權(quán)的關(guān)系是怎樣物權(quán)和債權(quán)之間，既有聯(lián)系又有區(qū)別。物權(quán)是指，對(duì)特定的物進(jìn)行支配，并對(duì)他人的干涉予以排除的權(quán)利。物權(quán)是一種絕對(duì)權(quán)，具有排除他人干涉的特性，發(fā)生于特定權(quán)利主體和不特定的義務(wù)主體之間。物權(quán)直接在物上進(jìn)行設(shè)定，如果物滅失，則權(quán)利也會(huì)滅失。然而，債權(quán)
2,942 2022.04.15 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,244 2022.04.17
