勞動法中各項工資包括哪些內(nèi)容
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工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資； 計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括： （1）對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資； （2）實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資； （3）新參加工作職工的試用期工資（學(xué)徒的生活費）； （四）運動員體育津貼。 2、計件工資； 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括： （1）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資； （2）按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資； （3）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
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工資包括這些內(nèi)容： 1、計時工資，也就是固定工資； 2、計件工資，根據(jù)多勞多得的原則； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。
勞動合同中的具體工資構(gòu)成：勞動者的計件工資；計時工資；津貼和補貼；獎金；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。而工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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2020.06.24 215 -
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2020.02.29 435
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勞動法中的工資包括哪些內(nèi)容
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞
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勞動法中工資包括哪些項目？
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資; 2、計件工資; 3、獎金; 4、津貼和補貼; 5
2023-03-06 15,340 -
在勞動法中工資包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些部分
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資； 計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）
2022-04-21 15,340 -
勞動報酬包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些內(nèi)容？
工資包括： 計時工資，即固定工資； 2、計件工資，按照多勞多得的原則； 3、獎金； 四、津貼及補貼； 五、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。
2021-12-25 15,340
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