公司內(nèi)部員工離職承諾書有效嗎？
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1、單位在員工離職時簽署的不能進入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)容。如果單位沒有約定補償金或者沒有按時支付補償金，那么此承諾書無效。 3、依據(jù)《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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勞動者與用人單位簽訂的這份保證書是不具有法律效力的，是無效的。用人單位與勞動者簽訂的保證書應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效的。
1、突出主題性。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主題，以爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織為目標(biāo)，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，扎實開展公開承諾工作，真正把改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求落到實處，不斷提高服務(wù)群眾、做群眾工作的本領(lǐng)。 2、體現(xiàn)群眾性。堅持順應(yīng)群眾期盼、為群眾謀福祉，把聯(lián)系和服務(wù)群眾作為承諾的重要內(nèi)容，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，做到承諾向群眾公開、受群眾監(jiān)督、讓群眾評價，不斷提高群眾滿意度。 3、注重實效性。要結(jié)合不同地域、不同行業(yè)基層黨組織實際，根據(jù)不同群體、不同崗位黨員特點，開展承諾。既要注重高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使承諾事項充分體現(xiàn)先進性，又要注意防止提出超越自身能力、經(jīng)過努力無法兌現(xiàn)的承諾，做到盡力而為，量力而行。承諾事項要簡明扼要，切合實際，具體實在，便于組織考核，便于群眾監(jiān)督和評議。防止承諾內(nèi)容空泛，或把承諾等同于一般性工作和紀(jì)律要求。
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婚內(nèi)承諾書有效嗎婚內(nèi)保證書有效。保證書可以看作合同的一種形式?！逗贤ā返谖迨l規(guī)定有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的。
2021.03.04 148 -
公司讓員工簽承諾書在法律上有效嗎公司讓簽承諾書違法。承諾書實際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件： 1，是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。 2，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定
2020.07.19 1,495 -
在公司簽的承諾書有效嗎承諾書實際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件： 1，是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。 2，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合
2020.12.30 1,207
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公司要寫承諾書，公司承諾書有效嗎
公司承諾書范文 我公司鄭重承諾： 一、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和政策規(guī)定，依法經(jīng)營，公平競爭，自覺維護建筑市場秩序，保障政府投資工程建設(shè)廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、安全。 二、嚴(yán)格遵
2022-08-20 15,340 -
員工離職后簽訂離職承諾書有法律效力嗎
承諾書實際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件： 1、是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。 2、
2022-10-06 15,340 -
公司員工入職承諾書怎么寫
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下
2022-06-26 15,340 -
員工沒有離職證明，寫個離職承諾書有法律效應(yīng)嗎
1.有法律效果。沒有離職證明，原單位又不能或者不肯補充出具離職證明，當(dāng)事人不得已，只能出具離職承諾書，該承諾書是有法律效果的。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的
2022-06-12 15,340
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承諾書有沒有法律效力承諾書有沒有法律效力，要根據(jù)其是否符合法律生效要件來確定，具體的條件如下： 1、出具承諾書的當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的民事行為能力； 2、出具承諾書是否出于真實的意思表示； 3、承諾書的內(nèi)容是不違反法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不違背公序良俗。 承諾
614 2023.03.22 -
01:00
承諾合同有效力嗎承諾合同是否具有效力，要看是否滿足以下條件：一，承諾合同的當(dāng)事人是否具有完全民事行為能力。如果當(dāng)事人是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人，那么承諾合同就是無效的，不受法律保護；二，承諾合同是否是當(dāng)事人雙方的真實意思表示，合同必須是雙方達
1,609 2022.04.15 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,592 2022.04.17
