工地上受傷包工頭應(yīng)該賠償嗎誤工費(fèi)的賠
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1、工地上工人受傷,工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系;2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、所以,本案中工人受傷,雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的,可以要求包工頭賠償;4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,計算標(biāo)準(zhǔn)如下:一、醫(yī)療費(fèi)包括醫(yī)藥費(fèi)與診療費(fèi)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的其他費(fèi)用單據(jù)確定的費(fèi)用。二、誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指受害人實(shí)際減少的收入,主要包括以下三種情況。三、護(hù)理費(fèi)四、交通費(fèi)交通費(fèi)包括受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,但交通費(fèi)憑證應(yīng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時間、人數(shù)、次數(shù)相符。五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)一般參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定六、營養(yǎng)費(fèi)如果醫(yī)囑需要加強(qiáng)營養(yǎng)的,應(yīng)補(bǔ)償受害方營養(yǎng)費(fèi)。七、殘疾輔助器具費(fèi)如果醫(yī)囑需要購買殘疾輔助器具的,應(yīng)賠償受害方殘疾器具費(fèi)。八、殘疾賠償金殘疾賠償金是依據(jù)傷殘等級計算的,傷殘等級分1-10級,按受訴法院所在地上一年度職工平均工資計算,最多賠償20年,傷殘等級每降低一級,賠償金相應(yīng)減少10%。5、本案中你方已經(jīng)給對方治好了,如果除了醫(yī)療費(fèi)之外,還賠償了其他費(fèi)用,并且雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議,那么對方無權(quán)再來要求賠償,你方可以拒絕其索賠要求;6、如果對方鬧事,情節(jié)嚴(yán)重,很可能構(gòu)成尋釁滋事罪,你方可以報警追究對方刑事責(zé)任。
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企業(yè)臨時用工是有誤工費(fèi)的。臨時工受傷,誤工費(fèi)按臨時工的工資收入全額賠償。
一、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險基金全額報銷; 二、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付; 三、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷; 四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn): (一)一級傷殘: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個月計算; 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放; (二)二級傷殘: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個月計算; 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;誤工費(fèi)包含的項(xiàng)目: 1、誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等; 2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入; 3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。
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在工地上班受傷誤工費(fèi)怎么賠償
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。 1、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。 2、受害人無固定收入的,按照其最近三年的平
2020.06.21 244 -
在工地上班受傷誤工費(fèi)如何賠償
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、由單位按受傷前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月; 2、傷情嚴(yán)重或特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期限不超過24個月; 3、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計算; 4、受害人沒有固定收入的,按照最近三年
2022.04.14 817 -
工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎
工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān),不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。
2020.07.22 434
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工地上受傷了,包工頭應(yīng)該賠償嗎,誤工費(fèi)的賠
1、工地上工人受傷,工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系;2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、所以,
2022-04-09 15,340 -
工地受傷了包工頭應(yīng)該賠償嗎,誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
1、工地上工人受傷,工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系;2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、所以,
2022-03-25 15,340 -
工地上工人受傷了,包工頭應(yīng)該賠償嗎,誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
1、工地上工人受傷,工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系;2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、所以,
2022-03-21 15,340 -
包工頭的受傷工人誤工費(fèi)能賠償嗎
1、工地上工人受傷,工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系;2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、所以,
2022-03-22 15,340
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00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人,單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計算誤工費(fèi)
2,126 2022.04.17 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費(fèi)用受了工傷應(yīng)該賠以下的費(fèi)用,具體如下:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償,具體如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用; 5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); 6、
1,672 2022.04.17