雇主在工地受傷,包工頭只要賠償損失是否應(yīng)該要求包工
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工人跟著包工頭在建筑工地干活，因?yàn)榘ゎ^不具備用工主體資格，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”之規(guī)定，由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位，工人為勞動(dòng)者，存在勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條（一）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即使沒有勞動(dòng)合同，仍然可以申請(qǐng)賠償。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，一般屬于雇傭關(guān)系，工人（包含臨時(shí)工）在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
一般情況下，因小包工頭時(shí)不具備用工主體資格，所以其不會(huì)直接進(jìn)行賠償，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠償后，再向小包工頭追償。
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工人受傷包工頭為何要賠償?因?yàn)楣と伺c小包工頭之間有雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.03.15 258 -
工人受傷小包工頭要賠償嗎勞動(dòng)者在工地受傷，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
2021.02.18 353 -
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農(nóng)民工在工地上受傷, 包工頭和包工頭要求賠償, 需要包工頭出面嗎?
包工頭，要求賠償，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償，具體數(shù)額需要具體計(jì)
2022-03-07 15,340 -
工地上受傷包工頭和雇主怎么賠償
包工頭和雇主對(duì)雇員的人身損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，若雇員存在過錯(cuò)則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，至于責(zé)任比例可由幾方協(xié)商，協(xié)商不成可向法院起訴，將包工頭和雇主列為被告，由法院裁決。 賠償范圍有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交
2022-01-10 15,340 -
農(nóng)民工在工地上受傷應(yīng)該要求包工頭賠償嗎, 農(nóng)民工工地受傷怎么賠償
1、包工頭以及工地的發(fā)包方（房主）應(yīng)對(duì)你的損失承擔(dān)連帶全部賠償責(zé)任。 2、具體賠償項(xiàng)目如下： 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿
2022-01-21 15,340 -
父親在工地上受傷，應(yīng)該怎么要求包工頭賠償，工地受傷人員如何處理
總的思路是兩條：1、工傷保險(xiǎn)賠償；2人身損害賠償一、工傷保險(xiǎn)賠償，工傷保險(xiǎn)賠償需要人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，按照國家和省的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算賠償金額。結(jié)合您父親的實(shí)際情況，沒有簽訂
2022-03-05 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,310 2022.04.17 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭
3,193 2022.04.15 -
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包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
721 2022.04.25
