病退和正式退休的區(qū)別都有什么
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病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定,黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿卜年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失了工作能力的; (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。干部退職條件。《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第七條規(guī)定,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的,又不具備退休條件的干部,應(yīng)當(dāng)退職。完全喪失勞動能力是指因工致殘或者因病、非因工負傷致殘，身體喪失勞動機能，只是具有生命能力，表現(xiàn)為既不能繼續(xù)從事原來的工作，也不能從事其他輕便工作。完全喪失勞動能力可以分為兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是飲食起居需人護理扶助，二是不需人護理扶助。職工因工致殘完全喪失勞動能力是職工享受工傷保險待遇的重要條件之一。
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病退與正式退休具有以下區(qū)別：病退是指企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前辦理退休。正式退休是按照法律規(guī)定，達到退休年齡，正常退休。
病退和正式退休區(qū)別有：病退是指企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前辦理退休。正式退休是按照法律規(guī)定，達到退休年齡，正常退休。
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病退和正式退休工資有區(qū)別嗎？病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15
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病退和正常退休有什么區(qū)別病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。正常退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。
2020.07.09 703 -
病退和正常退休有什么區(qū)別？一、病退與正常退休的退休金有何差別? 1、病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。病退的條件是：1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。3)因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪
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病退和正式退休的區(qū)別都是什么
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。 ②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿4
2022-08-11 15,340 -
病退和正式退休有什么區(qū)別?
辦了病退,就相當(dāng)于正式退休了,不存在到了退休年齡再計算退休金的問題了。因為自從病退后就已經(jīng)不繳納養(yǎng)老金了。1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。 2、基本養(yǎng)老金的
2022-05-10 15,340 -
病退和正式退休有什么區(qū)別？
病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因病或者非因工致殘，經(jīng)市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限達到規(guī)定年限的。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男
2022-02-21 15,340 -
病退和正式退休有什么區(qū)別
一、條件不同：病退可提前退休，屬于病退范圍的人無需到退休年齡即可申請病退。正常退休不能提前，15年養(yǎng)老保險（醫(yī)療保險25－30年）年齡50－60歲的人可以申請退休。二、不同的返還。疾病退休費年限少，養(yǎng)
2021-10-29 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,468 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
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