如何才能享受北京市規(guī)定的生育保險待遇
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生育保險(maternityins rance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術時的基本醫(yī)療保健需要。2011年12月，北京市職工生育保險政策做出調(diào)整，北京非京籍職工從2012年起可享生育保險，生育津貼將不低于單位平均工資。男性職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
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國家對享受生育保險待遇的女職工要求為： (1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術 (2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。'連續(xù)足額繳費一年以上'是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。 生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險待遇。 此外，按照“權利與義務對等”的原則，參保單位女職工享受生育保險待遇，所在單位必須按時足額繳納生育保險基金。在欠費期間發(fā)生的生育保險費用不予從保險基金中支付，待所在單位足額補繳后方可辦理結算。 生育保險保障了婦女在生育期間的生活，優(yōu)化了生育環(huán)境，是提高人口素質(zhì)的必要措施。
參保單位女職工享受生育保險待遇，所在單位必須按時足額繳納生育保險基金。 國家對享受生育保險待遇的女職工要求為： 1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術； 2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。'連續(xù)足額繳費一年以上'是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。 生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險待遇。
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是如何享受生育保險待遇的用人單位參保并足額繳納生育保險費6個月后，職工發(fā)生的生育費用由生育保險基金定額支付；職工未就業(yè)的配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。生育津貼是指根據(jù)國家法律、法
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2020.04.06 176
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2021-11-18 15,340 -
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