公司與高管簽勞動合同方面都應(yīng)注意什么問題
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那么公司高管在簽訂勞動合同時要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。 （2）加班費(fèi)問題 對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，但在司法實(shí)務(wù)中，高級管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持。 （3）保密條款 由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，勞動合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。 （4）競業(yè)限制條款 競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
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簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。
具體應(yīng)注意以下幾方面： 一、簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 二、簽訂的勞動合同的內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 三、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂。 四、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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公司與員工簽勞動合同時應(yīng)注意哪些問題1.附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細(xì)審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。2.求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負(fù)責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時間在合同
2020.09.05 172 -
簽訂勞動合同應(yīng)注意什么問題簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.10.20 212 -
公司與員工簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題企業(yè)與員工簽訂勞動合同時應(yīng)注意的問題如下： 1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及員工要求了解的其他情況； 2、員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況； 3、勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形
2020.09.13 152
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公司高管簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題
那么公司高管在簽訂勞動合同時要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，
2022-03-26 15,340 -
公司與高管簽訂的勞動合同需要注意哪些問題
那么公司高管在簽訂勞動合同時要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，
2022-04-03 15,340 -
簽勞動合同應(yīng)注意什么問題
1、合同只要是你同意簽的就合法；2、合同應(yīng)當(dāng)給你一份；3、違約金的規(guī)定不公平，應(yīng)以給公司造成的損失來衡量；4、公司開除你，應(yīng)當(dāng)把你的檔案轉(zhuǎn)給你現(xiàn)在的單位或人才交流中心；違約金應(yīng)當(dāng)由你和公司協(xié)商，達(dá)不成
2022-05-10 15,340 -
與勞動者簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意什么問題
具體應(yīng)注意以下幾方面： 一、簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 二、簽訂的勞動合同的內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 三、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂。 四、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)
2022-07-13 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17 -
00:53
買房應(yīng)注意些什么問題在購房前，購房者應(yīng)當(dāng)首先確認(rèn)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)已經(jīng)取得了商品房預(yù)售許可證，如果是代理銷售的機(jī)構(gòu)，還必須要取得房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的授權(quán)銷售委托；其次，購房者在繳納商品的購房款，簽訂相關(guān)合同，認(rèn)購書意向書的時候一定要認(rèn)真的審查，特別是關(guān)于自身權(quán)利義務(wù)和
642 2022.05.18
