工作時間多少天不可以勞動法規(guī)定
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勞動法規(guī)定,一周工作時間不能超過40個小時,但必須保證至少有一天的休息.你們單位如此安排,一周累計工作時間45個小時,已經超過了40個小時的規(guī)定.但勞動法也有規(guī)定,一個月加班時間不能超過36小時新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲 其實2008年版的新勞動法內容并沒有涉及到工作的合法年齡的詳細規(guī)定，就算是1994年實施的勞動法，也只有對女職工及未成年人的用工有具體的，偶不知道你要問的是不是未成年人招聘的問題？如是，那我知道，有關未成年人（即童工吧）指的是年齡滿16周歲但未滿18周歲的勞動者這是在1994年版的勞動法中有嚴格規(guī)定的，任何用人單位不可以招收年齡未滿16周歲的未成年人！具體請看回1994版的勞動法的第15條和第58條,此外在2004年還頒布了《勞動保障監(jiān)察條例》，進一步明確規(guī)定勞動保障部門監(jiān)察機構的職責，強化監(jiān)察執(zhí)法手段，為查處包括非法使用童工、侵害未成年工合法權益在內的勞動保障違法行為提供了強有力的法律武器。我國法律法規(guī)明確規(guī)定了最低就業(yè)年齡標準，禁止任何單位招用未滿16周歲的未成年人；并對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實行特殊勞動保護。新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲
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勞動法規(guī)定一天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
法律規(guī)定勞動者一周的工作時間是不超過四十四小時?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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勞動法規(guī)定日一天可以工作多少小時國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 、超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百
2020.01.14 167 -
勞動法規(guī)定一天最多可以工作多少小時勞動者每日工作時間不超過八小時。 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當依據八小時工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準，加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時，加班每月不超過36個小時，即最多12天里可以每天上班11個小時。
2020.11.01 228 -
勞動法規(guī)定工作時間是多少勞動法的工作時間規(guī)定如下： 1、《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工作時間制度； 2、《中華人民共和國勞動法》第三十七條用人單位應當依照本法第三十六條規(guī)定的工時制度，合
2022.06.17 2,908
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勞動法規(guī)定工作時間多少天？
工人每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時，每周至少休息1天。企業(yè)不能實行上述工作時間制度的，經勞動行政部門批準，可以實施其他工作和休息方式。由于生產經營需要，用人單位可以在與工會和
2021-12-25 15,340 -
勞動法規(guī)定一天最多可以工作多長時間
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者
2023-07-18 15,340 -
勞動法規(guī)定一天最多工作多少時間
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者
2022-06-26 15,340 -
勞動法規(guī)定一天最多多少工作時間
勞動者每天工作時間不超過八小時，因生產、經營需要與用人單位協(xié)商一致的，每天加班一般不超過1小時，最多不超過3小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2022-06-10 15,340
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01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,688 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經營
12,257 2022.04.18 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,071 2022.05.11
