企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)與其他單位的法律關(guān)系
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企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)的行政責(zé)任 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定,繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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(1)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)之間既有聯(lián)系,又有本質(zhì)的區(qū)別。從功能上看,兩者都是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制,社會(huì)保險(xiǎn)是多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系中的主體,商業(yè)保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充,是多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系中的一個(gè)組成部分。 (2)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)之間存在著本質(zhì)的區(qū)別:一是性質(zhì)不同。社會(huì)保險(xiǎn)是由國家立法強(qiáng)制實(shí)施,屬于政府行為,是一種福利事業(yè),具有非盈利性質(zhì)。商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為,保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間完全是一種自愿的契約關(guān)系;具有以盈利為目的的性質(zhì);二是目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)不是以盈利為目的,其出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。商業(yè)保險(xiǎn)的根本目的則是獲取利潤,只是在此前提下給投保者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;三是資金來源不同。社會(huì)保險(xiǎn)是由國家、用人單位和個(gè)人三者承擔(dān)。商業(yè)保險(xiǎn)完全是由投保個(gè)人負(fù)擔(dān);四是待遇水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)從穩(wěn)定社會(huì)出發(fā),著眼于長期性基本生活的保障,還要隨著物價(jià)上升進(jìn)行調(diào)整、逐步提高。商業(yè)保險(xiǎn)著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五是政府承擔(dān)的責(zé)任不同。社會(huì)保險(xiǎn)是公民享有的一項(xiàng)基本權(quán)力。政府對(duì)社會(huì)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)則受市場競爭機(jī)制制約,政府主要依法對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管,以保護(hù)投人的利益。 (3)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別有: 1、實(shí)施目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障,不以贏利為目的;商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作,以利潤為目的; 2、實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國家立法強(qiáng)制實(shí)施,商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則,由企業(yè)和個(gè)人自愿投保; 3、實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放,其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員;商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來經(jīng)營管理的,被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人; 通過以上分析,社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)兩者是有著本質(zhì)的區(qū)別的。
可以共同存在,為職工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法律義務(wù),商業(yè)保險(xiǎn)則可以酌情辦理。例如工傷保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)的關(guān)系。人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí),可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況,為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。
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憲法與其他法律的關(guān)系
憲法具有最高的法律效力,憲法的發(fā)展相繼經(jīng)過了三個(gè)時(shí)期(警察國家時(shí)期、自由法治國家時(shí)期、社會(huì)法治國家時(shí)期)逐漸得到了完善,憲法從嚴(yán)格意義上來講,是其他一切法律的“母法”,其他法律是憲法的“子法”,一切法律都是要以憲法為根本依據(jù)的。
2020.01.05 1,350 -
行政法律關(guān)系與其他法律關(guān)系的區(qū)別
行政法律關(guān)系和其他法律關(guān)系的區(qū)別有: 1、主體不同。行政法律關(guān)系在不平等主體之間產(chǎn)生,其他法律關(guān)系在平等主體間產(chǎn)生; 2、調(diào)整法律不同。調(diào)整行政法律關(guān)系的法律有行政訴訟法、行政許可法等。平等主體間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系由民法典調(diào)整。
2021.01.16 1,266 -
單位補(bǔ)交了養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)雙重勞動(dòng)關(guān)系
職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。這就明確了雙重勞動(dòng)關(guān)系中是可以存在雙重工傷保險(xiǎn)關(guān)系的,勞動(dòng)者可以參加兩份工傷保險(xiǎn),只是享受待遇時(shí)
2021.11.17 217
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2022-10-18 15,340 -
與企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?
事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)是分了市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn); 而企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)、還有其他的。 15年那種我們一般說的都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)和事業(yè)單位都有)。 改
2022-07-04 15,340 -
社保與破產(chǎn)企業(yè)的關(guān)系
主要分兩部分: 第一、破產(chǎn)受理前 破產(chǎn)受理前的社保作為破產(chǎn)債權(quán)由清算組清理。其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶部分、基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶部分屬于優(yōu)先清償?shù)膫鶛?quán)(同工資屬于同一順序),一般
2022-05-10 15,340 -
事業(yè)單位不給交社會(huì)保險(xiǎn)有法律效力嗎
不適用的,要求單位補(bǔ)交。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為嚴(yán)重侵犯了職工的合法權(quán)益,用人單位應(yīng)當(dāng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。第一,用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),用人單位拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)
2021-11-15 15,340
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01:07
社保自己交與單位交有什么區(qū)別社保自己交與單位交的區(qū)別有: 1、社會(huì)保險(xiǎn)繳納的范圍是不一樣的,社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),然后個(gè)人只能購買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),而單位可以購買全部的社會(huì)保險(xiǎn); 2、繳納的數(shù)額是不一樣的,個(gè)人繳納的社會(huì)保
12,053 2022.05.11 -
01:15
靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下: 1、參保險(xiǎn)種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn),而靈活就業(yè)人員多數(shù)地區(qū)不可以; 2、繳費(fèi)強(qiáng)制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的,而靈活就業(yè)人員可以自由選擇; 3、可以補(bǔ)繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,148 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,740 2022.05.11