企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于什么行為?
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企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)的行政責(zé)任 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定,繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下: 1、是企業(yè)小,盈利能力差能省一點(diǎn)是一點(diǎn),當(dāng)然不愿意給員工繳納; 2、是員工流動(dòng)性強(qiáng),估計(jì)沒給交半年的社保就人走茶涼了; 3、是社保是遞延收入,退休才能看到,有些年輕員工寧可當(dāng)前企業(yè)多給發(fā)一點(diǎn),也沒有想過以后養(yǎng)老問題; 4、是監(jiān)管部門不作為或者無法有效監(jiān)管,員工自身維權(quán)意識(shí)單薄。
用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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企業(yè)與員工之間繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于工資嗎
用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于工資。工資總額的組成部分包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資等,但不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)。社保屬于國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
2020.05.26 236 -
為什么小企業(yè)不給員工繳納社保
小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下: 1、是企業(yè)小,盈利能力差能省一點(diǎn)是一點(diǎn),當(dāng)然不愿意給員工繳納; 2、是員工流動(dòng)性強(qiáng),估計(jì)沒給交半年的社保就人走茶涼了; 3、是社保是遞延收入,退休才能看到,有些年輕員工寧可當(dāng)前企業(yè)多給發(fā)一點(diǎn),也沒有想過以
2021.12.13 5,806 -
企業(yè)不繳納社保什么后果
如果企業(yè)不交社保,有下列后果: 1、勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 2、用人單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,處一定的罰款。 3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以依法申請(qǐng)人民法院扣押、查封相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.06.24 211
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企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)屬于工資嗎?
1、用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于工資。工資總額的組成部分包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資等,但不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)。社保屬于國(guó)家規(guī)定的福利待遇。 2、法律依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
2022-07-19 15,340 -
企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是否屬于社會(huì)保障
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因
2022-04-26 15,340 -
企業(yè)如何為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)
單位給員工交社會(huì)保險(xiǎn)的步驟: 1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社會(huì)保險(xiǎn)局及公積金中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金開戶。社會(huì)保險(xiǎn)開戶后會(huì)拿到《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》,公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。 2、
2022-06-03 15,340 -
企業(yè)必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)么?
企業(yè)必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (七)社會(huì)保險(xiǎn)第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制
2022-04-07 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個(gè)城市是不同的,公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,947 2022.05.11 -
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社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn),工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn),是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān),只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的,但是員工自己繳納的8%,是
9,992 2022.05.11 -
00:57
社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱就是社會(huì)保險(xiǎn),這屬于我國(guó)基本的保障性保險(xiǎn),主要包括了五方面,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買保險(xiǎn),若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話,可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,397 2022.05.11