沒有勞動合同老板不給錢怎么辦
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按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動者向用人單位提供正常勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),如勞動合同,沒有合同的,其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條之規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付,逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者若要獲得此種權(quán)利保障,可以向勞動行政部門尋求權(quán)利救濟(jì)。 注意: 單位以員工違紀(jì)為由克扣工資的,需要滿足如下條件: (1)有合法的規(guī)章制度支持,如公司規(guī)定可因員工遲到等違紀(jì)事由克扣員工工資;并且該規(guī)章制度進(jìn)行過有效的公告或者送達(dá); (2)單位所稱的違紀(jì)事實(shí)真實(shí)存在,所謂的存在是指有證據(jù)可以證明; (3)當(dāng)月克扣工資款項(xiàng)不得超過應(yīng)發(fā)工資總額的20%。 滿足上述要求,單位才有權(quán)克扣工資,此外,屬于違法克扣、拖欠工資。
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沒勞動合同老板不給錢,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁,但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的,并且拖欠勞動者工資的,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁,但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
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沒簽勞動合同老板沒錢給怎么辦
用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的,并且拖欠勞動者工資的,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁,但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
2020.05.09 228 -
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沒有勞動合同老板不給辭工怎么辦
沒有勞動合同老板不給辭工,勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位辭職,即使老板不同意,也可以解除勞動合同。如果老板因此扣押工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,或者申請勞動仲裁。
2020.10.30 506
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沒有合同,老板給不給錢怎么辦
1、由于你們沒簽合同,所以說下一步最關(guān)緊是要搜集相應(yīng)的證據(jù)。包括你們和老板干活的事實(shí),可以通過干活的工人進(jìn)行證明。還要弄清老板的相關(guān)信息,所在的公司、住址等,以便于你們下一步主張自己的權(quán)利。 2、做完
2022-03-28 15,340 -
沒有勞動合同的老板欠工錢不給怎么辦
不是勞動關(guān)系,按照雇傭關(guān)系處理。 你可以要求對方立即歸還欠款和利息,如果有因此造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,可以要求對方一并賠償。 找不到人可以向法院起訴,法院會公告送達(dá)缺席判決,你取得勝訴判決后可以向法院提
2022-01-21 15,340 -
老板不給錢沒有合同怎么辦?
按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動者向用人單位提供正常勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-04-19 15,340 -
沒簽勞動合同給老板發(fā)工資,老板不給錢,該怎么辦?
按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動者向用人單位提供正常勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-04-13 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時(shí)間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不
3,833 2022.05.11 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
1,553 2022.11.21 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11