老板不給錢(qián)怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同
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按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者向用人單位提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同，沒(méi)有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書(shū)面憑證。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條之規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者若要獲得此種權(quán)利保障，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求權(quán)利救濟(jì)。 單位以員工違紀(jì)為由克扣工資的，需要滿(mǎn)足如下條件： (1)有合法的規(guī)章制度支持，如公司規(guī)定可因員工遲到等違紀(jì)事由克扣員工工資;并且該規(guī)章制度進(jìn)行過(guò)有效的公告或者送達(dá)； (2)單位所稱(chēng)的違紀(jì)事實(shí)真實(shí)存在，所謂的存在是指有證據(jù)可以證明； (3)當(dāng)月克扣工資款項(xiàng)不得超過(guò)應(yīng)發(fā)工資總額的20%。 滿(mǎn)足上述要求，單位才有權(quán)克扣工資，此外，屬于違法克扣、拖欠工資。
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沒(méi)勞動(dòng)合同老板不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，并且拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板沒(méi)錢(qián)給怎么辦用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，并且拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
2020.05.09 228 -
沒(méi)勞動(dòng)合同老板不給錢(qián)怎么處理沒(méi)勞動(dòng)合同老板不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
2020.08.29 153 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同老板不給辭工怎么辦？沒(méi)有勞動(dòng)合同老板不給辭工勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴不行就收集證據(jù)提起勞動(dòng)仲裁。
2020.01.08 208
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沒(méi)有合同，老板給不給錢(qián)怎么辦
1、由于你們沒(méi)簽合同，所以說(shuō)下一步最關(guān)緊是要搜集相應(yīng)的證據(jù)。包括你們和老板干活的事實(shí)，可以通過(guò)干活的工人進(jìn)行證明。還要弄清老板的相關(guān)信息，所在的公司、住址等，以便于你們下一步主張自己的權(quán)利。 2、做完
2022-03-28 15,340 -
老板不給錢(qián)沒(méi)有合同怎么辦？
按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者向用人單位提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要
2022-04-19 15,340 -
老板不給錢(qián)沒(méi)有合同怎么辦
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支
2022-04-28 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同給老板發(fā)工資，老板不給錢(qián)，該怎么辦？
按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者向用人單位提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要
2022-04-13 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
01:22
老板欠錢(qián)不給怎么辦老板欠錢(qián)不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿(mǎn)一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
1,553 2022.11.21 -
00:50
工傷老板不管但是沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11
