2019年國(guó)家規(guī)定婚假有哪些
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根據(jù)國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定，按照法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可以享受3天婚假。符合晚婚年齡的，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，另給予距離假期。在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。再婚的可享受法定婚假。
年假國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)有：不滿10年的，帶薪年休假5天；不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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國(guó)家法定節(jié)假日2019年全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)； （三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； （五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； （六
2020.07.17 819 -
2019年離婚新規(guī)定有哪些夫妻雙方離婚的，以自愿離婚為原則，可以協(xié)議離婚;若通過訴訟的方式離婚的，法院判決離婚的唯一標(biāo)準(zhǔn)是雙方感情確屬破裂。
2021.04.20 183 -
喪假國(guó)家有哪些規(guī)定如果員工的直系親屬死亡，公司會(huì)給予一定的假期。一般是一天到三天的假期。如果地方較遠(yuǎn)，可以給予路程假。根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，直系親屬指的是父母、配偶、子女。一般，如果不是直系親屬死亡，員工是無法享有假期的。喪假期間，公司需要支付員工的工資，
2022.04.12 970
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2019年婚假國(guó)家有哪些規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，可以享受晚婚假期15天（包括3天的法定結(jié)婚假期）。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可
2021-10-23 15,340 -
2019年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有哪些
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，國(guó)家法定產(chǎn)假天數(shù)為98天，全國(guó)25個(gè)省將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南、河南產(chǎn)假近半年，西藏甚至可休息一年。根據(jù)本規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼由用人單
2021-12-12 15,340 -
2019年國(guó)家規(guī)定結(jié)婚假有哪些條件
《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。 一、按法定結(jié)婚年齡(女二0周歲，男二二周歲)結(jié)婚的，可享受三天婚假。 二、符合晚婚年齡
2022-04-22 15,340 -
2019年國(guó)家有規(guī)定婚假嗎？
根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
2022-04-05 15,340
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,809 2022.04.12 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,995 2022.04.15
