工傷可否向第三人請求賠償或者精神損害?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
家人可以請求精神損害賠償。根據(jù)民法典的規(guī)定,侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的,被侵權人有權請求精神損害賠償。被侵權人死亡的,其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。
受害人的家人是可以請求精神損害賠償?shù)摹!睹穹ǖ洹返囊?guī)定,侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的,被侵權人有權請求精神損害賠償。被侵權人死亡的,其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。
-
請求精神損害賠償
請求精神損害賠償?shù)臈l件為: 1、侵害他人生命權、健康權、身體權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、人身自由權等人格權,給他人造成精神損害的; 2、侵犯監(jiān)護身份權非法使被監(jiān)護人脫離監(jiān)護,給監(jiān)護人造成精神損害的; 3、滅失或毀損他人具有人格象征意
2021.04.07 233 -
工傷能否要求精神損害賠償
工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權受到不法侵害,使其人格權益和身份權益受到損害或遭受精神痛苦,受害人本人或者死者近親屬要求侵權人通過財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的民事法律制度。
2021.03.09 228 -
財產(chǎn)損失可否請求精神損害賠償
一般不能要求精神損害賠償,但是具有人格象征意義的特定紀念物品,因侵權行為而永久性滅失或者毀損,物品所有人以侵權為由,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應當依法予以受理。
2020.09.29 371
-
勞動者工傷后,有否向第三人請求民事賠償或者精神損害
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-18 15,340 -
勞動者遭受工傷后,勞動者可否向第三人請求賠償或者精神損害?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-24 15,340 -
勞動者遭受工傷勞動者可否向第三人請求民事賠償或者精神損害?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-15 15,340 -
勞動者遭受工傷, 勞動者可以向第三人請求賠償或者精神損害賠償嗎?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-26 15,340
-
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,308 2022.04.17 -
01:06
精神損害賠償標準精神損害賠償?shù)臉藴蕿椋?1、侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償標準,可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標準賠償20年;如果受害人未滿16周歲的,則按照每小一歲減一年的方式,最低不可少于5年的標準進行賠償;如果受害人滿60周歲以上的,則每
5,673 2021.04.25 -
01:10
人身損害精神損失費賠償標準公民身體權、健康權遭受輕微傷害,不支持賠償權利人的精神撫慰金請求;公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的,精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元;公民身體權、健康權遭受的傷害已經(jīng)構成傷殘等級,精神撫慰金的數(shù)額可以結合受害人的
3,020 2022.04.17