最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎？最低工資是多少
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎，最低工資不包括社?；蛘弑ｋU(xiǎn)。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。關(guān)于最低工資包括社保嗎的問題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！镀髽I(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分： (1)加班加點(diǎn)工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (3)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。
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最低工資中是包含社保的。法律對(duì)于最低工資是存在具體規(guī)定的，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，因此勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資是可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。而最低工資是員工的法定權(quán)益保障，即最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含社保，最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括福利待遇和各種非貨幣的收入。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含社保在內(nèi)的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在正常提供勞動(dòng)的情況下，單位扣除加班工資、特殊環(huán)境下的津貼以及社保等費(fèi)用后的最低工資待遇。社保由公司從個(gè)人月工資中扣除，如果應(yīng)發(fā)工資，扣除社保前的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。 最
2022.09.30 1,007 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)含社保嗎？最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是不包含社保的。用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括福利待遇和各種非貨幣的收入。
2020.12.29 258 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)含社保嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含社保的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)當(dāng)支付的工資，應(yīng)付工資和實(shí)際支付工資是兩個(gè)概念。應(yīng)付工資是雇主在提供正常勞動(dòng)時(shí)應(yīng)支付給工人的工資，應(yīng)當(dāng)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際工資是勞動(dòng)者經(jīng)合理扣除后的工資。根據(jù)《中華人民共和
2021.05.06 975
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎？對(duì)于這個(gè)問題我們的回答是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個(gè)人繳交的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常
2022-04-06 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎
最低工資不包括社會(huì)保險(xiǎn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，強(qiáng)制用者必須向勞動(dòng)者支付最低工資報(bào)酬。最低工資一般不包括工人保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣收入。
2021-10-25 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：
2021-03-11 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎
《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等
2021-03-10 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,906 2022.04.12 -
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,362 2022.04.18 -
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撫養(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用?？傮w而言，撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額取決于父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的具體的最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)司法解釋，如果當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一
1,787 2021.03.24
