員工在上班途中突發(fā)疾病暈倒的有沒有工傷
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勞動者在上班時候暈倒，自身疾病造成的話不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導(dǎo)致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請的，則工傷職工或者近親屬可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出工傷認定申請。拿到工傷認定后再做勞動能力鑒定。根據(jù)勞動能力鑒定的級別，要求公司支付工傷待遇。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。 公司拒絕支付工傷待遇的，可以申請勞動仲裁要求公司支付。
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員工工作時間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷的情形，不能申請工傷認定，依法不能認定為工傷。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認定。
上班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同工傷。工傷賠償標準為：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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上班途中突發(fā)疾病算不算工傷上班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同工傷。工傷賠償標準為：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21
2020.09.13 571 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷么上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，故不符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當不視同為工傷，但是可以可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補償。
2020.10.23 257 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎上班時間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.09.08 626
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突發(fā)疾病暈倒是工傷的不
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-04-04 15,340 -
突發(fā)疾病暈倒算不算工傷
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-03-21 15,340 -
在上班途中突發(fā)疾病算不算工傷
上班期間突發(fā)疾病算不算工傷？ 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 因此，只要具備以下兩個條
2022-04-26 15,340 -
在上班途中突發(fā)疾病住院算工傷嗎
看是否屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要
2022-04-05 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,940 2022.07.10 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30
