工傷認(rèn)定如何找工傷部門(mén)
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工傷認(rèn)定完畢您可以向單位進(jìn)行索賠，如果單位不予賠償，您可以申請(qǐng)仲裁了。仲裁一般要經(jīng)過(guò)立案、開(kāi)庭審理、裁決幾個(gè)程序，您在不方便出庭的情況下可委托律師代理，但要和律師簽訂委托代理協(xié)議，出具授權(quán)委托書(shū)并支付一定的律師代理費(fèi)。您需要提供能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和工傷認(rèn)定的結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁委不受任何費(fèi)用。
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工傷認(rèn)定應(yīng)該到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定應(yīng)該找統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)該由所在單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門(mén)?在我國(guó)工傷鑒定是要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工北認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2020.06.29 227 -
工傷鑒定管理部門(mén)如何認(rèn)定工傷通常情況下，工傷鑒定的管理部門(mén)是用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)。
2020.12.17 203 -
工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門(mén)工傷應(yīng)如何認(rèn)定工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行的，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
2020.12.02 181
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工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門(mén)
向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.受傷害職工的身份
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定找那個(gè)部門(mén)
1、自己按照上述第十七條的規(guī)定，在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。（病歷、醫(yī)院診斷證明、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、自己和同事的身份證復(fù)
2022-08-04 15,340 -
工傷認(rèn)定找什么部門(mén)?
一般來(lái)說(shuō)是公司人力資源部或行政部門(mén)去申報(bào)，主要是看相應(yīng)的崗位職責(zé)劃分到哪個(gè)部門(mén)，通過(guò)以下申報(bào)工傷需要資料來(lái)判斷，其中最主要的就勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)合同屬于誰(shuí)管理第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（
2022-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定找什么部門(mén)
1)《書(shū)》復(fù)印件，或確立的有效證明; 2)受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件; 3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)); 4)兩人以上旁證證明(證人證言)。
2022-08-02 15,340
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01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,568 2022.05.11 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門(mén)幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅模话愣紝儆诠?。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2,150 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,099 2022.04.17
