單方面解除勞動合同不開證明怎么辦？
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單方面解除勞動合同怎么辦用人單位違反本法規(guī)定單方面解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.06.08 214 -
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原單位不給開解除勞動合同證明怎么辦1、如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。 2、勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改，要求其依法及時出具證明，一旦因不出具證明給勞動者造成損失的，可起訴至法院。
2020.03.15 425
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單方面解除勞動合同不給勞動者開證明怎么辦
公司單方解除勞動合同，而且不給勞動者開具解除勞動合同證明，那么勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，對勞動者造成損失的，可以追究賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合
2022-04-03 15,340 -
單方面解除勞動合同不給勞動者證明怎么辦？
公司單方解除勞動合同，而且不給勞動者開具解除勞動合同證明，那么勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，對勞動者造成損失的，可以追究賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合
2022-04-03 15,340 -
公司單方面解除勞動合同，沒有開勞動者證明怎么辦
公司單方解除勞動合同，而且不給勞動者開具解除勞動合同證明，那么勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，對勞動者造成損失的，可以追究賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合
2022-04-03 15,340 -
單位不開解除勞動合同證明怎么辦
勞動者可向勞動行政部門投訴。用人單位已經(jīng)辭退勞動者，卻不出具解除勞動合同的書面證明，是違反法律規(guī)定的。勞動者可向勞動行政部門求助，由勞動行政部門責(zé)令糾正；給勞動者造成損害的，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)
2022-03-16 15,340
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01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,351 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,982 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,335 2022.04.17
