勞動合同約定試用期一般試用期限為多長
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勞動合同試用期的期限為，如果是三個月到一年的勞動合同，試用期是一個月內(nèi)；如果是一到三年的勞動合同，試用期是二個月內(nèi)；如果三年及以上的勞動合同，試用期是六個月內(nèi)。
無固定期限勞動合同的試用期一般為六個月以內(nèi)。對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。具體的試用期期限則由單位與勞動者協(xié)商確定。
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無固定期限勞動合同試用期一般為多久勞動合同可以約定試用期，試用期的時長的時間由勞動合同的期限決定，勞動者與用人單位簽訂的合同期限為三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。關(guān)于試用期的時長，相關(guān)法律還有如下規(guī)定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試
2022.12.29 3,141 -
勞動合同可以約定試用期試用期的期限勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2020.05.12 221 -
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勞動合同法規(guī)定，試用期試用期為多長？
勞動合同法規(guī)定：（1）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-05-08 15,340 -
勞動合同試用期的期限一般為多久?
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-11-04 15,340 -
勞動合同試用期一般多長
試用期期限長短需要結(jié)合實際情況確定。 實施《勞動合同法》后，試用期最長不得超過6個月。 《勞動合同法》對試用期長短限定為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿
2022-07-10 15,340 -
無固定期限勞動合同試用期一般為多久
1、無固定期限勞動合同試用期不得超過六個月，具體時間由勞動者和用人單位約定。 2、根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的
2022-05-13 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,355 2022.06.30 -
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對于三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個月； 3、而一年以下三個月以上的合同，試用期不得超過一個月；三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
644 2023.04.20
