勞動合同中約定試用期的期限一般是多長？
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如果勞動者的勞動合同期限是一年，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同的期限。
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勞動合同試用期期限多長勞動合同試用期的期限為，如果是三個月到一年的勞動合同，試用期是一個月內；如果是一到三年的勞動合同，試用期是二個月內；如果三年及以上的勞動合同，試用期是六個月內。
2020.02.17 134 -
無固定期限勞動合同試用期一般多久？試用期在無固定期限勞動合同中，一般不得超過六個月。具體的試用期期限由勞動者與用人單位協(xié)商確定。并且同一個單位只能與同一個勞動者約定一次試用期，整個的勞動合同期限包括試用期在內。
2020.06.20 126 -
勞動合同可以約定試用期試用期的期限勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2020.05.12 221
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勞動合同中約定的試用期的期限是多少
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 4、同一用
2022-06-23 15,340 -
勞動合同中的試用期限一般不能超過多長
《勞動合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-04-12 15,340 -
勞動合同一年試用期一般約定多長時間？
《勞動法》第21條規(guī)定:“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！痹囉闷诘拈L度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。 根據勞動部《關于實行勞動合
2022-06-03 15,340 -
勞動合同試用期一般多長
試用期期限長短需要結合實際情況確定。 實施《勞動合同法》后，試用期最長不得超過6個月。 《勞動合同法》對試用期長短限定為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿
2022-07-10 15,340
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試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,355 2022.06.30 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,351 2022.04.17
