工傷保險待遇由用人單位按照什么規(guī)定支付?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
由用人單位按照工傷保險條例的規(guī)定，支付工傷保險待遇。 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者的工傷保險待遇一般是由用人單位和工傷保險基金按規(guī)定來支付的，用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，主要由用人單位來支付工傷保險待遇。工傷保險待遇項目包括：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。
工傷保險待遇由用人單位和工傷保險基金支付，用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險待遇項目：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。
-
用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由誰支付用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.08.05 335 -
用人單位未參與工傷保險工傷職工的工傷待遇由誰支付用人單位未參加工傷保險工傷待遇的情況下，勞動者的工傷待遇應當由用人單位承擔。用人單位不給職工繳納工傷保險違反了《工傷保險條例》，應當去該用人單位所在地勞動人力資源和社保局，請求裁定用人單位給職工補繳工傷保險，同時向單位索要賠償。
2020.01.02 211 -
用人單位未參加工傷保險其工傷職工的工傷待遇由支付用人單位依照條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令改正; 未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位對于參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任
2020.04.01 275
-
用人單位應由用人單位支付哪些工傷保險待遇項目，工傷保險待遇標準
應由用人單位支付的工傷保險待遇項目 （1）工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給；經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照
2022-01-07 15,340 -
用人單位在試用期未支付工傷保險待遇，用人單位有權(quán)要求職工支付其工傷保險待遇嗎？
一、工傷保險待遇主要的補償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解
2022-04-25 15,340 -
哪些保險待遇項目由用人單位支付
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2022-10-17 15,340 -
工傷保險待遇由用人單位支付但用人單位拖延不支付的維權(quán)方式是什么
應當由用人單位支付的工傷保險待遇，用人單位拖延不支付，可以與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。 《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定
2022-04-09 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
